„Activitățile casnice pot conduce la obținerea de pensie și asigurare medicală. Cetățenii români care pot profita de tichete…”

PENSII ȘI ASIGURĂRI PRIN MUNCA ÎN GOSPODĂRIE

Recent, Parlamentul României a adoptat o lege revoluționară care deschide noi posibilități pentru cetățenii săi, permițându-le să obțină pensii și asigurări de sănătate prin munci desfășurate în gospodării. Fostul ministru Simona Bucura Oprescu a anunțat că persoanele care se angajează în diverse activități casnice vor putea beneficia de tichete în valoare de 15 lei pentru fiecare oră de muncă prestată. Această inițiativă nu doar că simplifică procedurile birocratice, dar are și scopul de a reduce fenomenul muncii nedeclarate, oferind astfel un cadru legal pentru activitățile de acest tip.

DETALII DESPRE LEGISLAȚIE

Noul sistem de tichete este accesibil tuturor persoanelor cu vârsta de peste 16 ani. Acesta încuprinde o gamă variată de categorii, inclusiv șomeri, elevi, studenți, pensionari și angajați. Persoanele pot presta munci ocazionale, cu un program maxim de 12 ore pe zi pentru adulți și de 6 ore pentru tinerii cu vârste între 16 și 18 ani. Este recomandat să se evite situațiile în care prestatorul să fie un membru al familiei beneficiarului, asigurând astfel un mediu de lucru profesional și corect.

ACELEAȘI BENEFICII, ACTIVITĂȚI VARIATE

Tichetele pot fi utilizate pentru o multitudine de activități domestice, inclusiv curățenie, gătit, călcat, îngrijirea vârstnicilor și grădinărit. Acestea nu doar că oferă un „ajutor” esențial în gospodărie, dar contribuie și la creșterea veniturilor prestatorilor, aducând beneficii atât pentru cei care necesită ajutor, cât și pentru cei care oferă serviciile respective.

PLATFORMA DE GESTIONARE A TICHETELOR

O nouă platformă, accesibilă online la adresa tichete.anofm.ro, va facilita utilizatorilor gestionarea eficientă a tichetelor. Această platformă va oferi posibilitatea de a achiziționa, utiliza și înregistra tichetele, dar va încorpora și un Marketplace pentru a conecta cererea și oferta în domeniul muncii casnice, optimizând astfel procesul de recrutare.

CONTRIBUȚII SOCIALE ȘI FISCALITATE

Beneficiarii tichetele vor avea obligații fiscale specifice, întrucât din fiecare bilet de 15 lei, un procent va fi alocat contribuțiilor sociale, inclusiv pentru pensii și asigurare de sănătate. Prestatorii vor trebui să plătească un impozit pe venit de 10% și o contribuție de 25%, ambele fiind calculate la jumătate din valoarea tichetului. De exemplu, pentru a beneficia de asigurare în sistemul public de sănătate, un prestator trebuie să preschimbe un minim de 85 de tichete lunar.

BENEFICIILE ANGAJATORILOR ȘI RAPORTURILE DE MUNCĂ

Angajatorii au posibilitatea de a oferi aceste tichete ca beneficii extrasalariale. Mai mult, pentru primele 600 de tichete distribuite pe parcursul unui an, aceștia se vor bucura de gratuitatea a 50 de tichete. Este necesar ca angajatorii să semneze o convenție cu agenția de ocupare a forței de muncă din zona în care își desfășoară activitatea, asigurând astfel conformitatea cu noile reglementări.

IMPACT ASUPRA PIEȚEI MUNCII

Un aspect fundamental evidențiat de Simona Bucura Oprescu este că acest sistem are potențialul de a amplifica semnificativ ocuparea forței de muncă, de a diminua sărăcia și de a integra persoanele vulnerabile pe piața muncii. Legea referitoare la prestatorul casnic oferă cadrul legal necesar pentru dezvoltarea acestor activități domestice, permițând transformarea tichetelor în bani în termen de maximum 12 luni de la primire, înlesnind astfel circulația resurselor financiare în comunități.