Peste 400 de spitale vor intra luni în grevă de avertisment timp de două ore, fără a efectua…

PESTE 400 DE SPITALE VOR ÎNTRA ÎN GREVĂ DE AVERTISMENT LUNI

Peste 400 de spitale din toate județele țării se pregătesc să participe la o grevă de avertisment, programată pentru luni, 20 iulie. Aceasta va reprezenta prima acțiune de protest din ultimii 20 de ani împotriva problemelor persistente din sistemul de sănătate. Conform anunțului, între orele 9:00 și 11:00, personalul medical va ieși în fața unităților medicale pentru a-și exprima nemulțumirile, iar activitatea va fi suspendată timp de două ore. În această perioadă, nu se vor efectua internări, operații sau consultații, exceptând urgențele.

IMPACTUL PROTESTULUI ASUPRA ACTIVITĂȚII SPITALELOR

Marile spitale vor resimți cel mai mult impactul acestei acțiuni, dar vor fi afectate și unitățile medicale de dimensiuni mai mici, unde pacienții parcurg adesea distanțe considerabile pentru tratamente. Consultațiile de specialitate și operațiile programate în timpul grevei vor putea fi amânate, ceea ce riscă să provoace aglomerație și să îngreuneze accesul pacienților care necesită asistență medicală.

O EVENTUALĂ GREVĂ GENERALĂ PE TERMEN LUNG

Greva de avertisment nu este doar o acțiune punctuală, ci și un precursor al unei grevi generale planificate pentru 28 iulie, care ar putea bloca activitatea medicală pe o perioadă nedeterminată. Deși aceste măsuri sunt severe, urgențele continuă să fie asigurate în timpul acestor proteste.

PARTICIPAREA ȘI REVENDICĂRILE SINDICATELOR

Participarea la această grevă de avertisment nu este obligatorie, astfel că secțiile ale căror angajați decid să nu se alăture protestului își pot continua activitatea în mod normal, inclusiv operațiile și tratamentele programate. Sindicaliștii din cadrul Federației Sanitas au decis să declanșeze aceste acte de protest ca reacție la politicile economice și sociale promovate de către Guvern.

REVENDICĂRILE SPECIFICE ALE FEDERAȚIEI SANITAS

Printre principalii termeni solicitați de Federația Sanitas se numără restabilirea drepturilor salariale stipulate în Contractul Colectiv de Muncă nr. 1480/11.09.2023, afectate de OUG nr. 7/2026, anularea reducerii sporurilor și a zilelor de concediu suplimentar, impuse prin OUG nr. 36/2025, precum și asigurarea accesului nediscriminatoriu la indemnizația de hrană și la voucherele de vacanță. De asemenea, organizația solicită reluarea dialogului real asupra proiectului legii salarizării, stabilirea unor coeficienți corecți pentru personalul din sănătate și asistență socială și menținerea sporurilor existente la un nivel adecvat, inclusiv reintroducerea sporului pentru condiții de muncă.